Diversiteit & inclusie
/ Verbinding maken
____
Samen leven
Diversiteit is een gegeven. De samenleving is divers qua culturen, leeftijd, gender, mensen met afstand tot de arbeidsmarkt en diversiteit in denkwijze en denkkracht in teams.
Diversiteit gaat over mede-, neder- en buitenlanders, buitenstaanders en wijknomaden’, om met theatermaker Adelheid Roosen te spreken. Over mensen zoals jij en ik. Over elkaar kennen en de kracht van elkaars verschillen en overeenkomsten benutten. Maar bovenal over Inclusie, over de inzet van ieders uniekheid en daaraan ruimte geven om samen tot een goed resultaat te komen.
Daar moet je elkaar wel goed genoeg voor kennen. Want pas als je oprecht geïnteresseerd bent in elkaar, verbinding maakt en elkaars verhalen kent, zie je elkaar met andere ogen. Gun je elkaar ook meer.
Leidinggevenden en collega’s overschatten vaak wat ze weten van elkaar. Hoe goed ze elkaar echt kennen. Daar ligt voor mij de start: eerst jezelf goed leren kennen om open te kunnen staan voor de ander. Want pas als je elkaar kent kun je de verschillen en overeenkomsten op waarde schatten en zie je ieders uniekheid, denkwijze en denkkracht die vaak verscholen zit onder de waterlijn.
Diversity is a mix, and inclusion is making the mix work!
– Andrès Tapia
Teams
Dat alles vertaal ik in het geven van workshops waarin ik met kleine teams aan de slag ga met bewustwording van eigen gedrag en zelfkennis aan de hand van de DISC / 3D analyse.
Je kijk op de ander en de mate waarin je openstaat om de ander te leren kennen hangt namelijk in hoge mate af van je zelfkennis. En als je als team elkaars persoonlijkheidsvoorkeuren kent werk je effectiever samen en sta je open om van elkaar te leren, elkaar te motiveren en zo een resultaat neer te zetten waarin ieders kwaliteiten benut worden. Dé basis voor goede samenwerking en teamresultaten.
Mijn D&I achtergrond
Mijn passie voor D&I, met de nadruk op Inclusie, is er voor zover ik mij herinner altijd geweest en werd versterkt door mijn natuurlijke nieuwsgierigheid en oprechte interesse in de ander. Dat kwam samen in mijn D&I werkzaamheden bij PostNL.
Daar heb ik mij vanaf het begin voor D&I ingezet en gewerkt aan diverse projecten, zowel intern als extern, om D&I te laten landen in de organisatie. Het betrof een breed scala aan activiteiten: van de oprichting van het TNT Post Diversity Platform tot het programmamanagement van externe netwerken als Werelds Talent, TANS, MDLI, Champs on Stage.
Daarbij was ik 4 Jaar coach/mentor van een student van Giving Back Students Community.
Om bij de toekomstige leidinggevenden bewustwording te creëren en het gesprek over D&I in de organisatie aan te durven gaan heb ik een D&I module voor de trainees van het Young Executive Programme ontwikkeld met als thema “De Ontmoeting”. Samen met Zina Platform/Adelheid Roosen zijn er veel indrukwekkende ontmoetingen tussen de trainees en mensen uit diverse geledingen van de samenleving mogelijk gemaakt.
Workshop “Verbinding maken”
Verbondenheid. Dat gevoel blijkt één van de psychologische basisbehoeften te zijn om als groep te floreren en doelen te halen. Het verwijst naar de wens om positieve relaties op te bouwen met anderen, deel uit te maken van een team of groep waarin men elkaar steunt en persoonlijke gevoelens en gedachten met elkaar deelt.
Verbondenheid brengt je in vriendschappen, relaties, teams naar een ‘next level’. Waardoor je elkaar anders leert kennen. Je raakvlakken ontdekt en zo de verbinding tot stand gebracht wordt of verdiept.
Mijn workshop “Verbinding maken” helpt die verbinding tot stand te brengen.
De thema’s die aan de orde kunnen komen zijn o.a. connectie, verhalen, energie, bandbreedte, verwachtingen en meer. Het is voor kleine groepen die hun samenwerking of vriendschap een ‘next level’ willen geven.
Die ‘next level’ wordt bereikt door elkaar -beter- te leren kennen en gezamenlijke ervaringen te ontdekken. Van daaruit ontstaat meer begrip en vertrouwen, betere samenwerking en hechtere vriendschappen.
Deze vriendinnengroep zei na deze workshop: “Deze workshop was onvergetelijk en meer dan geweldig. Echt een mooie middag, die meer verbinding maakt dan welke andere activiteit dan ook.”
Geïnteresseerd? Dan hoor ik heel graag van je.
Wil je weten wat ik voor jou of je organisatie kan betekenen? Of gewoon even verder praten over dit onderwerp? Bel mij een keer. Ik vind het sowieso leuk jou te ontmoeten.
